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Fragen und Antworten

> Einfluss der Angestellten Schweiz
> Leistungen der Angestellten Schweiz
> Gründe für einen Angestellte Schweiz-Beitritt
> Arbeitsplatzsicherheit
> Kosten
> Politik
> Abgrenzung zu Gewerkschaften
> Warum es einen Angestelltenverband braucht
> Abgrenzung zur Personalvertretung

Einfluss der Angestellten Schweiz
Ihr könnt ja gar nichts ausrichten, ihr habt keinen Einfluss, kein Gewicht.

Die Angestellten Schweiz richten immer wieder etwas aus und erreichen viel:

  • Massgebliche Beteiligung bei der Aushandlung und Umsetzung des GAV in der Maschinenindustrie (der anerkannt beste GAV in der Schweiz!) und anderer Gesamtarbeitsverträge in Chemie und Pharma.
  • Personalvertretungen in den Firmen: Die Angestelltenvereinigungen der Angestellten Schweiz stellen KandidatInnen und unterstützen diese aktiv.
  • Gemäss Mitwirkungsgesetz, GAV und allenfalls innerbetrieblichen Regelungen haben die einzelnen Arbeitnehmenden, die Arbeitnehmendenvertretungen (ANV) sowie Kommissionen für besondere Aufgaben Mitwirkungsrechte. Der GAV der Maschinenindustrie beispielsweise teilt diese Rechte auf in Information (Orientierung der ANV über betriebliche Angelegenheiten, Aussprache), Mitsprache (Beratung bestimmter betrieblicher Angelegenheiten mit ANV) und Mitentscheidung (bestimmte betriebliche Angelegenheiten können nur mit Zustimmung der ANV entschieden werden). Durch die Mitwirkung der ANV und allenfalls durch Kommissionen können die Angestellten Schweiz wesentlichen Einfluss auf betriebliche Angelegenheiten nehmen.
  • Parlamentarische Gruppe für Angestelltenfragen (unterstützt durch den Dachverband der Angestellten Schweiz, Travail.Suisse): starke Einflussnahme auf die eidgenössische Politik.
  • Bei Entlassungen: Mitwirkung in diversen Arbeitsgruppen, Aushandlung von arbeitnehmerfreundlichen Sozialplänen
  • Beratung einzelner Mitglieder, Konfliktlösung zusammen mit VertreterInnen der Firma
  • Je mehr Mitglieder die Angestellten Schweiz haben, desto mehr Gewicht haben Sie!

Leistungen der Angestellten Schweiz
Was habt ihr denn bisher erreicht?

  • Die Angestellten Schweiz haben wesentlich dazu beigetragen, dass seit den fünfziger Jahren immer wieder GAV ausgehandelt werden konnten.
  • Die Angestellten Schweiz haben via die Parlamentarische Gruppe für Angestelltenfragen und den Dachverband Travail.Suisse immer wieder starken Einfluss auf die Politik genommen.
  • Die Angestellten Schweiz haben ihre Mitglieder immer wieder kompetent beraten, so dass konstruktive Lösungen gefunden werden konnten
  • Die Angestellten Schweiz haben immer aktiv mitgeholfen, Konflikte in Unternehmen zu lösen.
  • Die Angestellten Schweiz haben immer wieder erreicht, dass bei Massenentlassungen arbeitnehmerfreundliche Massnahmen getroffen wurden.

Von euch hört man ja nie etwas. Macht ihr überhaupt etwas?
Wenn Sie Mitglied werden, hören Sie mindestens jeden zweiten Monat von uns: in der Mitgliederzeitschrift Apunto. Aber auch sonst sind die Angestellten Schweiz nicht untätig und man hört immer wieder von ihnen:

  • Massgebliche Mitwirkung bei Verhandlung und Umsetzung von Gesamtarbeitsverträgen
  • Personalvertretungen in den Firmen: Die Angestelltenvereinigungen der Angestellten Schweiz stellen KandidatInnen und unterstützen diese aktiv.
  • Parlamentarische Gruppe für Angestelltenfragen (unterstützt durch den Dachverband der Angestellten Schweiz, Travail.Suisse): starke Einflussnahme auf die eidgenössische Politik.
  • Gemäss Mitwirkungsgesetz, GAV und allenfalls innerbetrieblichen Regelungen haben die einzelnen Arbeitnehmenden, die Arbeitnehmendenvertretungen (ANV) sowie Kommissionen für besondere Aufgaben Mitwirkungsrechte. Der GAV der Maschinenindustrie beispielsweise teilt diese Rechte auf in Information (Orientierung der ANV über betriebliche Angelegenheiten, Aussprache), Mitsprache (Beratung bestimmter betrieblicher Angelegenheiten mit ANV) und Mitentscheidung (bestimmte betriebliche Angelegenheiten können nur mit Zustimmung der ANV entschieden werden). Durch die Mitwirkung der ANV und allenfalls durch Kommissionen können die Angestellten Schweiz wesentlichen Einfluss auf betriebliche Angelegenheiten nehmen.
  • Medienkonferenzen, z.B. zum Thema Lohn (Forderungen für Salärverhandlungen)
  • Medienarbeit generell (Pressemitteilungen, Radio- und Fernsehinterviews etc.)
  • Frühjahrstagung und Herbsttagung zu einem aktuellen Thema
  • Beratung einzelner Mitglieder, Konfliktlösung zusammen mit VertreterInnen der Firma

Was tut ihr denn für das einzelne Mitglied?

  • Wir informieren Sie regelmässig darüber, was auf dem Arbeitsmarkt und rund um das Thema Arbeit läuft (Apunto).
  • Wir beraten Sie in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen. Sie sind umfassend abgedeckt durch unseren Rechtsschutz.
  • Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (Fachkompetenz, Führungskompetenz, Persönlichkeitskompetenz, Sozialkompetenz, Strategiekompetenz, Sprachen).
  • Wir gewähren Ihnen diverse Vergünstigungen (Krankenkassen, Versicherungen etc.)

Gründe für einen Angestellte Schweiz-Beitritt
Warum soll ich dem Angestelltenverband beitreten? Mir geht es gut und ich habe keine Probleme mit meinem Arbeitgeber.

Die Angestellten Schweiz haben sich für einen guten Gesamtarbeitsvertrag in der MEM-Industrie eingesetzt und sie setzen sich immer wieder dafür ein, dass Konflikte in der Firma gut gelöst werden können. Auf politischer Ebene setzen sich die Angestellten Schweiz für ein griffiges Arbeitsgesetz ein. Je grösser der Angestelltenverband ist, desto erfolgreicher kann er diese Aufgaben erfüllen. Geben also auch Sie ihm etwas mehr Gewicht!
Doch dies ist noch nicht alles, was Sie von einer Mitgliedschaft haben. Sie profitieren auch von einer ganzen Reihe von Dienstleistungen und Vergünstigungen.


Arbeitsplatzsicherheit
Ihr könnt mich auch nicht vor einer Entlassung schützen.

Niemand kann in der Schweiz einzelne ArbeitnehmerInnen vor einer Entlassung schützen, weil dies in keinem Gesetz und in keinem Gesamtarbeitsvertrag so vorgesehen ist. Trotzdem tragen die Angestellten Schweiz viel zur Vermeidung von Härtefällen bei:

  • Sie setzen sich für grosszügige Sozialpläne ein.
  • Sie können missbräuchlich ausgesprochene Kündigungen verhindern oder das Unternehmen zu Zusatzleistungen verpflichten.
  • Sie begleiten und beraten Betroffene.
  • Sie setzen sich dafür ein, dass Betroffene schnell wieder Arbeit finden.
  • Sie wirken mit bei der Aushandlung arbeitnehmerfreundlicher Sozialpläne.
  • Sie fördern die Arbeitsmarktfähigkeit der Mitglieder.

Ich fühle mich als Mitglied eurer Organisation kein bisschen sicherer.

Eine gewiss Sicherheit können wir Ihnen schon geben:

  • Die Angestellten Schweiz greifen bei missbräuchlichen Entlassungen ein.
  • Sie begleiten und beraten Betroffene.
  • Sie setzen sich dafür ein, dass Betroffene schnell wieder Arbeit finden.
  • Sie wirken mit bei der Aushandlung arbeitnehmerfreundlicher Sozialpläne.
  • Sie fördern die Arbeitsmarktfähigkeit der Mitglieder.

Zudem setzen sich die Angestellten Schweiz dafür ein, dass trotz starker Flexibilisierung der Arbeitswelt eine gewisse Sicherheit bezüglich des Arbeitsverhältnisses bestehen bleibt oder (wieder) geschaffen wird. Die Angestellten Schweiz sind überzeugt, dass dies einem Bedürfnis der meisten Menschen entspricht.


Kosten
Eine Mitgliedschaft bei Euch kostet nur, ich habe aber nichts davon.

Im Gegenteil: Sie sparen mehr, als Sie einzahlen. Zudem sorgen die Angestellten Schweiz dafür, dass Sie gute Arbeitsbedingungen haben (z.B. Mitwirkung, 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien). Die Angestellten Schweiz sind massgeblich an der Aushandlung des GAV in der Maschinenindustrie und anderer Verträge beteiligt.

Was habe ich denn von einer Mitgliedschaft? Eine günstige Krankenversicherung bietet mir bereits meine Firma an.

> Alle Vergünstigungen


Politik
Ihr seid doch auch so linke Romantiker.

Die Angestellten Schweiz sind parteipolitisch neutral. Aber nicht unpolitisch: wir setzen uns für die Anliegen der Angestellten ein. Es ist nicht unser Ziel, das System in der Schweiz zu ändern. Aber innerhalb des Systems setzen wir uns für die Anliegen der Angestellten ein. Ihnen soll es so gut gehen wie möglich! Davon haben doch auch Sie etwas, oder?


Abgrenzung zu Gewerkschaften
Der Verband Angestellte Schweiz? Ist das eine Gewerkschaft?

Nein, ein Angestelltenverband. Parteipolitisch neutral, nicht ideologisch. Wir sind anders organisiert als eine Gewerkschaft: Keine Sekretäre, sondern in die einzelnen Firmen integrierte Leute, die dort arbeiten und zusätzlich für die Angestellten Schweiz tätig sind. Somit wissen wir sehr genau, was in der jeweiligen Firma läuft. Besser als die Gewerkschaften, deren Funktionäre für unzählige Firmen zuständig sind.
Der Verband Angestellte Schweiz ist ein Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum für die Belange der Angestellten in der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie, in der Chemie- und Pharma-Industrie sowie in verwandten Branchen.
Von Euch erwarte ich gar nichts. Die Gewerkschaften treten viel kraftvoller auf, hauen auch mal auf die Pauke!
Die Angestellten Schweiz handeln und kommunizieren nach folgender Devise: Die Missstände und Probleme benennen, wenn nötig auch mit harten Worten. Klare Forderungen stellen. Dann aber konstruktiv mitarbeiten, wenn es um die Lösung von Problemen und um die Behebung von Missständen geht (Konstruktion, nicht Obstruktion!). Tragfähige Lösungen können nur von den Sozialpartnern gemeinsam gefunden werden. Dies bedeutet für die Angestellten Schweiz gelebte Sozialpartnerschaft. Natürlich setzen wir alles dran, Lösungen im Sinne der Angestellten zu finden. Dies können wir umso besser, je stärker wir sind. Und stärker werden wir, wenn wir mehr Mitglieder haben!



Warum es einen Angestelltenverband braucht
Heute schaut doch jede(r) für sich selber, da braucht es doch keinen Angestelltenverband mehr!

Gerade in einer Zeit, die stark von Individualismus geprägt ist, braucht es jemanden, der für einen vernünftigen Rahmen (Arbeitsgesetz, GAV, Sozialvorsorge, etc.) sorgt. Wäre dies alles nicht geregelt und würde sich niemand darum kümmern, wäre der Aufwand der Einzelnen riesengross.
Der Verband Angestellte Schweiz ist ein Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum für die Belange der Angestellten in der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie, der Chemie- und Pharma-Industrie sowie in verwandten Branchen. Er bietet moderne Dienstleistungen in den Bereichen Weiterbildung und Beratung sowie diverse Vergünstigungen an.
Die Zeit der Angestelltenverbände und der Gewerkschaften ist doch vorbei. Was soll ich mich da noch engagieren!
Die Zeiten wandeln sich und es mag sein, dass die Zeit der klassischen Gewerkschaftsaufgaben ausläuft. Da jeder Wandel neben den positiven auch negative Auswirkungen hat, braucht es aber jemanden, der sich diesen annimmt. Eine Angestelltenorganisation kann dies bestens, sie ist nicht ideologisch belastet. Aber nur eine Angestelltenorganisation, die mit der Zeit geht, wie die Angestellten Schweiz.
Warum soll ich einem Angestelltenverband beitreten, wenn es schon bald keine Angestellten mehr gibt?
Es ist eine Tatsache, dass sich die traditionellen Angestelltenverhältnisse aufzulösen beginnen. An ihre Stelle treten neue Verhältnisse, die mehr Eigenschaften von selbständiger Tätigkeit aufweisen. Dennoch: Arbeitsverhältnisse werden auch in Zukunft irgendwie definiert sein. Es wird in Zukunft sicherlich mehr Varianten geben.
Die Angestellten Schweiz kümmern sich um alle Mitarbeitenden, die in solchen Verhältnissen stehen, seien diese nun sehr traditionell, sehr modern oder irgendwo dazwischen. Die Angestellten Schweiz können dies, weil sie moderne Dienstleistungen in den Bereichen Weiterbildung und Beratung anbieten.


Abgrenzung zur Personalvertretung
Wozu braucht es die Angestellten Schweiz, wir haben ja bei uns schon eine Personalvertretung.

Die Vertretung des Personals ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Die Angestellten Schweiz bauen KandidatInnen für die Personalvertretung auf und unterstützen sie aktiv bei ihrer Arbeit. Die entsprechenden PersonalvertreterInnen können eine ganze Palette von Leistungen und die Infrastruktur der Angestellten Schweiz in Anspruch nehmen und von seiner Kompetenz profitieren. Dies erleichtert ihre Arbeit.

Die Angestellten Schweiz sind für ihre PersonalvertreterInnen so etwas wie die Partei im Hintergrund.

 


   
 
Mail-Adressen für Adressmutationen

Bitte verwenden Sie für alle Anliegen im Zusammenhang mit der Mitgliederverwaltung folgende Mailadressen:

mutationen@angestellte.ch
wenn Sie uns Neuanmeldungen, Adressänderungen etc. mitteilen möchten

reklamationen@angestellte.ch
wenn Sie uns mitteilen wollen, dass in der Adressverwaltung etwas schief gelaufen ist

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