Noch immer gibt es grosse Unterschiede bei der Stellung und dem Salär zwischen Frauen und Männern am Arbeitsplatz. Das darf nicht sein! Hier finden Sie alle notwendigen Informationen und Hinweise auf rechtliche Grundlagen, um Ihre Situation zu verbessern.

Diskriminierung
Haben Sie einen tieferen Lohn bei gleichwertiger Arbeit, als Ihre Mitarbeiter? Oder ist der Lohn bei typischer Frauenarbeit tiefer im Verhältnis zur gleichwertigen Arbeit bei einem typischen Männerberuf? Berufen Sie sich auf das Gleichstellungsgesetz. Wir zeigen Ihnen wie.
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Sexuelle Belästigung
Fühlen Sie sich in Ihrer Würde als Frau oder Mann am Arbeitsplatz beeinträchtigt? Lassen Sie sich solche Verhaltensweisen nicht bieten. Das Gleichstellungsgesetz bietet Ihnen die notwendigen Möglichkeiten.
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Frauenförderung
Um die Benachteiligungen von Frauen in der Erwerbsarbeit aufzuheben und vermehrt beiden Geschlechtern gleiche Entwicklungsmöglichkeiten zu eröffnen, braucht es einen umfassenden, individuellen, sozialen sowie strukturellen Wandel.
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