Wer einen Arbeitsvertrag abschliesst, geht keinen Bund fürs Leben ein. Stellenwechsel sind häufig und in den meisten Fällen auch völlig rechtmässig. In der Schweiz gilt das freie Kündigungsrecht.

Gesetzliche und vertragliche Kündigungsfristen
In der Regel sind die Kündigungsfristen im Arbeitsvertrag aufgeführt. Andernfalls gelten die Bestimmungen des Obligationenrechts.
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Missbräuchliche Kündigung
Eine Kündigung ist dann missbräuchlich, wenn jemand wegen seiner persönlichen Eigenschaft oder der Ausübung verfassungsmässiger Rechte entlassen wird.
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Massenentlassung
Werden ganze Betriebe geschlossen oder grosszügig restrukturiert, handelt es sich um eine Massenentlassung. In solchen Fällen können die Arbeitnehmenden gewisse Rechte einfordern.
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