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Die wirtschaftliche Situation bei der BASF Custom Synthesis in Evionnaz ist angespannt, u. a. wegen dem starken Franken. Darum hat das Management die Sozialpartner eingeladen und eine freiwillige Konsultation eröffnet. Diese hat sich aber als reine Alibiübung entpuppt.
Der Unternehmensführung ging es offenbar nur darum, die folgenden zwei Massnahmen von den Sozialpartnern abnicken zu lassen:- Verlängerung der Wochenarbeitszeit von 40 auf 43 Stunden zum Nulltarif
- Lohnstopp für 2012
Betroffen davon sind 345 Angestellte. Dass das Management gar nicht an Vorschlägen der Sozialpartner interessiert ist – und dazu dient ja eine Konsultation – zeigt sich daran, dass die Konsultationsfrist nur bis zum 14. Dezember dauern soll. Das ist unseriös! In so kurzer Zeit, und zudem kurz vor Weihnachten können unmöglich gute Vorschläge ausgearbeitet werden. Die BASF-Manager weigern sich, die Konsultationsphase zu verlängern, ausser die Sozialpartner zeigen sich bereit, die 43-Stunden-Woche zu akzeptieren. Aber über was soll dann noch verhandelt werden? Für die Angestellten Schweiz kommt es nicht in Frage, dass die Angestellten doppelt zur Kasse gebeten werden sollen, einerseits durch die Verlängerung der Arbeitszeit, andererseits durch das Einfrieren der Gehälter. Die Arbeitgeber dürfen das Währungsrisiko und die Konjunkturschwankungen nicht einfach voll auf die Arbeitnehmenden abschieben! Die Angestellten Schweiz werden keine Hand bieten für die Art von Sozialpartnerschaft, wie sie sich die BASF-Manager in Evionnaz vorstellen. Sie werden in der kurzen Zeit vor Weihnachten keine Vorschläge erarbeiten und haben dies dem Unternehmen auch so mitgeteilt. Für Rückfragen: Erich Eggimann, 044 360 11 54, Natel 079 311 76 67 Hansjörg Schmid, Kommunikation Angestellte Schweiz, Tel. 044 360 11 21, Natel 076 443 40 40
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