Job wechseln – wie gehe ich vor?

Eine Arbeitsstelle wechselt man nicht so leicht wie das Hemd oder die Bluse. Wie du es angehst, kann einen erheblichen Einfluss auf dein späteres Berufsleben haben.

Angestellte Schweiz empfiehlt dir das folgende Vorgehen:

Mach eine Standortbestimmung

Die Standortbestimmung ist das ideale Mittel, um dir klarzuwerden, wo du stehst und wo du hinwillst. Überlege dir dabei:

• Was ist meine Motivation, die Stelle zu wechseln?
• Was soll in einem neuen Job anders sein als jetzt?
• In welcher Branche, in welchem Berufsfeld möchte ich weiterarbeiten?
• Welche Arbeit möchte ich in welcher Position ausführen?
• Was brauche ich dazu?
• Muss ich eine Weiterbildung machen und welche?
• Welche Karrieremöglichkeiten schweben mir vor?
• Wo sehe ich mich in fünf Jahren?
• Kann ich mir mit einem Wechsel ein neues Berufsstandbein aufbauen?
• Möchte ich in einem kleinen oder grossen Unternehmen arbeiten?
• Wie viel möchte ich in welchem Pensum verdienen?
• Welche Arbeitsbedingungen sind für mich wichtig? (Z.B. flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Selbstbestimmung)
• Welche Unternehmenskultur erwarte ich?

Dies sind auch Fragen, die dich beim nächsten Bewerbungsgespräch erwarten.

Lass dich vom Career Booster unterstützen

Es lohnt sich, deine Standortbestimmung sorgfältig und umfassend zu machen. Lass dich dabei professionell unterstützen! Bei der Beantwortung vieler dieser Fragen hilft dir zum Beispiel der Career Booster von Angestellte Schweiz.

Der Career Booster ist ein Internet-Werkzeug, das dir anhand deines Lebenslaufs deine Stärken und Defizite für ausgeschriebene Jobs aufzeigt. Das Tool gibt dir auch Hinweise darauf, mit welchen Weiterbildungen du diese Defizite beseitigen kannst. Mitglieder von Angestellte Schweiz können den Career Booster gratis nutzen.

Aktualisiere deine Bewerbungsunterlagen

Bevor du auch nur daran denkst, dich irgendwo zu bewerben, musst du deine Bewerbungsunterlagen auf den aktuellen Stand bringen. Dazu gehört:

• Ein aktuelles Bewerbungsfoto
• Ein vollständiger Lebenslauf, in dem auch alle deine Weiterbildungen aufgeführt sind
• Ein modernes, ansprechendes Layout, das zu dir passt

Verlange ein Zwischenzeugnis

Wenn du dich bewerben willst, ist es von Vorteil, ein aktuelles Zwischenzeugnis zu haben. Verlange ein solches, wenn du keines hast.

Als Grund gibst du natürlich nicht an, dass du es für Bewerbungen verwenden möchtest. Du kannst stattdessen anführen, dass du nach einigen Jahren im Job gerne eine Zwischenbilanz hättest.

Wähle den richtigen Zeitpunkt

Auch wenn du mit deinem jetzigen Job unzufrieden bist, kann jetzt der falsche Zeitpunkt sein, den Job zu wechseln. Vielleicht hast du kürzlich schon die Stelle gewechselt. Zu viele Stellenwechsel in kurzen Zeitabständen machen sich in deinem Lebenslauf schlecht.

Oder du hast an der jetzigen Stelle die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrungen zu sammeln und bald aufzusteigen. Vergib dir diese Chancen nicht zu schnell.

Möglicherweise kommt ein Jobwechsel auch für deine Familie zu einem ungünstigen Zeitpunkt.

Um finanziell auf der sicheren Seite zu sein, kündigst du deinen alten Job erst, wenn dein neuer Arbeitsvertrag von dir und dem neuen Arbeitgeber unterschrieben ist.

Achte nicht nur auf den Lohn

Ausschlaggebend für deine künftige finanzielle Situation ist bei einer neuen Arbeitsstelle nicht der Lohn allein. Achte auch auf diese Punkte:

• Pensionskasse: Wechselst du in eine schlechtere, dann wirkt sich dies negativ auf die Höhe deines künftigen Rentenguthabens aus. Ist die neue Pensionskasse sogar in Unterdeckung, dann werden auch von dir als neuem Versicherten Sanierungsbeiträge fällig.
• Vom Gesetz her bezahlen der Arbeitgeber und die Arbeitnehmerin, der Arbeitnehmer je die Hälfte der Beiträge an die Pensionskasse. Gewisse Arbeitnehmer übernehmen aber auch mehr als 50%. Die Abzüge sind dann für dich tiefer.
• Krankentaggeld: Verfügt dein neuer Arbeitgeber über eine Krankentaggeldversicherung, ist dies für dich im Falle einer längeren Krankheit von grossem Vorteil. Diese sichert dir nämlich die Lohnfortzahlung für 720 bis 730 Tage, statt nur wenige Monate (je nach Dienstalter und Kanton). Versichert sind in der Regel 80% des Lohns, es kann aber auch mehr sein.

Prüfe den neuen Arbeitsvertrag sorgfältig

Bevor du einen neuen Arbeitsvertrag endgültig unterschreibst, prüfe sorgfältig, ob für dich alles stimmt. Unterschreibe den neuen Arbeitsvertrag nur, wenn du allem zustimmen kannst, was drinsteht. Vielleicht möchtest du kein Konkurrenzverbot oder Arbeitszeiten, die sich nicht mit deinem Familienleben vereinbaren lassen.